Impossible n’est pas GRU.
«… Quelques jours plus tard, j’appelle Monsieur Placide qui me raconte cette soirée. Des collaborateurs ont pris le PDG sur leurs épaules pour lui faire faire un tour d’honneur, comme l’entraîneur sportif d’une équipe victorieuse. Pourquoi ? Pour le remercier « d’avoir levé la chape de plomb qui écrasait les équipes. Le lendemain, un syndicaliste distribue des tracts à l’entrée des bureaux, comme souvent. D’habitude, les tracts sont verts ; ce lendemain de convention, ils sont blancs. « — Pourquoi les tracts sont-ils blancs ? s’enquiert le DRH — En signe de paix, répond le syndicaliste ». M. Placide lit le tract. Au milieu de la prose du CE, cette phrase : « Nous reconnaissons être sans doute allés trop loin dans ce que nous pensions être la défense des salariés ». Si ce n’est pas de la cohésion, ça, je veux bien être transformé en PSE !…»
Extrait de Laugh to Lead – quand le Rire débloque, soigne, rassemble et motive les entreprises, Serge Grudzinski, janvier 2019
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